Gerencia

Procesos de selección: los CEO ‘de la casa’ ganan terreno en la línea de sucesión

Las compañías priorizan hoy al talento interno en la línea de sucesión. Los CFO y los COO son los más demandados para asumir como nuevos CEO.


Las empresas peruanas están apostando por ejecutivos ‘de la casa’ en sus recambios de CEO. De acuerdo con una muestra de 125 designaciones revisadas por SEMANAeconómica, entre enero del 20...

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