Liderazgo

Trabajo híbrido: empresas refuerzan engagement y comunicación entre líderes y trabajadores

El retorno progresivo vendría acompañado de capacitaciones para los líderes en gestión de entornos semipresenciales y reforzamiento de habilidades blandas.

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Las grandes empresas peruanas que migran hacia un formato híbrido de trabajo refuerzan la comunicación de sus líderes. Esto a través de capacitaciones orientadas a gestionar entornos semip...

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