Una renuncia a la seguridad y a la certeza

VOCES Y OPINIONES. Las empresas tienen la responsabilidad de incubar un liderazgo adaptativo, si quieren lidiar con un talento que permanecerá cada vez menos tiempo en la organización y cuyo territorio está cada vez más lejos de la oficina. Escribe Renzo Rossi, gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano de Mibanco.