Talento y cultura

Lo que las empresas hacen hoy para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres es inútil

Las guías prácticas que usan hoy las empresas para cerrar la brecha de género no atacan la raíz del problema, opina Pilita Clark, columnista del Financial Times.

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Por Pilita Clark, columnista del Financial Times. ¿Tu empresa está llena de mujeres que se quejan sobre la brecha salarial de género y de que los cargos importantes están ocupados por homb...

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