Talento y cultura

Gestión del cambio: descuidar el aspecto emocional podría llevar al fracaso los procesos de transformación

Para implementar procesos de transformación exitosos, las empresas deben atender y mitigar el impacto emocional de este entre sus colaboradores. De lo contrario, se incrementaría el riesgo de rotación.

Descuidar el impacto emocional del cambio entre sus colaboradores podría llevar al fracaso los procesos de transformación de las compañías. “Hoy, la mayoría [de empresas] no atiende el via...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados