Talento y cultura

Nuevos deal breakers para el colaborador, por Renzo Rossi Escuza

VOCES Y OPINIONES. Trabajadores cada vez más jóvenes quieren estar cada vez menos condicionados a un horario y lugar fijo. Lo que importa es el resultado de su trabajo. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.

Hasta hace apenas unos años, era impensado que, en una entrevista de trabajo, un candidato pudiera preguntar por el estilo, el ambiente o la cultura de la empresa a la que postulaba. Más im...

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