Talento y cultura

¿Remoto mata híbrido?: cuando las empresas ofrecen no regresar a las oficinas para atraer y retener talento

La posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del Perú y el mundo se convierte en beneficio determinante para el empleado en un contexto de regreso progresivo a las oficinas. 


Las empresas que se mantengan 100% en remoto o permitan un retorno voluntario a las oficinas mejorarán su atractivo como marca empleadora frente a aquellas que estén implementando un retor...

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