Talento y cultura

Cultura organizacional: ¿cómo construirla en el formato híbrido?

El uso de líderes para descentralizar la gestión de la cultura, así como la mayor frecuencia de encuestas y sesiones de feedbacks, serán claves para adaptar la cultura organizacional en los formatos híbrido y remoto. 

El fortalecimiento y adaptación de la cultura organizacional a los formatos de trabajo híbrido o remoto ya se apoya en la descentralización de la gestión cultural hacia los líderes, mayor...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 3 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados