Talento y cultura

Sky: “Si le dices a tu trabajador que tiene que ir lunes, miércoles y viernes, entonces no hay flexibilidad”

ENTREVISTA. Anahí Montoya, gerenta de personas de Sky en Perú, comenta sobre la creación de su modelo de trabajo flexible Oficina 2.0 y la transformación de sus evaluaciones de desempeño a raíz de la pandemia.  

ADVERTISEMENT
Teniendo en cuenta que el sector aeronáutico fue de los más golpeados. ¿Cómo cambió su enfoque de gestión de talento a raíz del Covid-19? Hubo mucha incertidumbre, y el gran reto era cómo...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 3 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados