Tag: cultura interna

VOCES Y OPINIONES. Construir una mezcla eficiente entre estructuras y espacios menos burocráticos es, sin duda, una mejor apuesta que aspirar a desaparecerlas. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.

El uso de líderes para descentralizar la gestión de la cultura, así como la mayor frecuencia de encuestas y sesiones de feedbacks , serán claves para adaptar la cultura organizacional en los formatos híbrido y remoto. 

VOCES Y OPINIONES. En un mundo de inmediatez como en el que vivimos, exigen resultados rápidos, pero no se toma en cuenta que las cosas bien hechas requieren un tiempo que no les dedicamos. Escribe Juan Antonio Rozas, gerente general de Statkraft Perú.

Milagros Avendaño, gerenta general de Apoyo Comunicación, comparte los principales insights de su Encuesta de Comunicación Interna 2021, y explica cómo potenciar una comunicación más bidireccional por parte de los jefes y líderes de las empresas. 

La transición del trabajo remoto al híbrido necesitará de algunas medidas, como la posibilidad de optar por la forma de regreso, así como la creación de un código de normas claras para el teletrabajo, comenta Jon Pérez Urbelz, director de Consumer y Talent Engagement en LLYC.

Entrevista a Javier Calvo Pérez, fundador de Liderman y actual inversionista en más de un emprendimiento, donde explica la necesidad de transformar el rol del propietario de una empresa, dándole un sentido más humano, más social y a la vez más estratégico, que propone llamarlo Guardián...