11 de junio de 2024
11 de junio de 2024
El 42% de los empleadores peruanos planea aumentar sus planillas durante el 3T24, según encuesta de ManpowerGroup. A nivel de regiones, Ucayali y Lambayeque lideraron las intenciones de contratación.
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
La mejora de la economía registrada durante los primeros meses todavía no se refleja en las cifras del empleo formal privado. El rezago podría tomar entre 6 y 9 meses, contados desde inicios de año.
12 de marzo de 2024
12 de marzo de 2024
La expectativa neta de empleo fue de 19% para el 2T24, seis puntos porcentuales menos en comparación con similar trimestre del 2023. Lima (+30%) y La Libertad (+26%) lideraron las intenciones de contratación, Cusco reportó una caída de 25%.
15 de febrero de 2024
15 de febrero de 2024
La Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del INEI mostró que la población con empleo adecuado creció 1.4% en el 2023, mientras que la población subempleada disminuyó en 3.3%. Asimismo, el ingreso proveniente del trabajo aumentó en 9.9%, a S/1,674.4.
12 de diciembre de 2023
12 de diciembre de 2023
La expectativa neta de empleo proyectada para el 1T24 fue de +23%, cifra que mostró un descenso de 11 y 10 puntos porcentuales frente al 4T23 y el 1T23, respectivamente, según encuesta de ManpowerGroup.
18 de noviembre de 2023
18 de noviembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. El upskilling y el reskilling son cada vez más decisivos para que una organización pueda garantizar o padecer la competitividad de su talento. Escribe Úrsula Álvarez, gerenta corporativa de Gestión de Talento de Credicorp.
