ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. La equidad es una ventaja estratégica que permite formar empresas más sólidas e innovadoras, explica Rosanna Ramos-Velita, presidenta del directorio de Caja Los Andes y presidenta del directorio ejecutivo de Warthon School para Latinoamérica.
ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. Implementar cuotas de género ha permitido atraer más talento a empresas como Telefónica, Danper y Sodexo. Pero el camino no ha sido sencillo.
ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. El peruano hoy no entiende qué es acoso sexual. Esto es perjudicial a las empresas por el costo que genera la menor productividad y rotación producto del acoso, señala Pía Olea, directora de consultoría en Genderlab.
ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. Las empresas que implementan políticas de equidad tienen a colaboradores más satisfechos, lo que facilita su retención y eleva su productividad.
