Tag: IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO

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Talento y cultura

14 de marzo de 2022

Talento y cultura

14 de marzo de 2022

Retorno sin retroceso: cómo las empresas pueden preservar el equilibrio" logrado en casa

V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El retorno a las oficinas perjudica desproporcionadamente a las mujeres, quienes se acercaban al balance de sus responsabilidades bajo la modalidad del teletrabajo. La flexibilidad es clave para no perder talento femenino.

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Talento y cultura

18 de marzo de 2021

Talento y cultura

18 de marzo de 2021

Acoso sexual laboral: prevenir antes de lamentar

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El enfoque reactivo ante casos de acoso sexual laboral no tendría resultados tan efectivos para erradicar este problema de las organizaciones, como sí lo tienen las capacitaciones y políticas formales. Escribe Marlene Molero Suárez, CEO de GenderLab.

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