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Cada vez más empresas apuestan por procesos de división de sus líneas de negocio. Nombres como los de Volcan y Claro son algunos a seguir para medir su impacto. Escribe Guillermo Ferrero, socio de Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero, DU & Uría

Konecta , la multinacional de contact centers , está inmersa en un fuerte ajuste organizacional en el país. Este incluye la reducción de casi 3,000 trabajadores desde el 2T23.

Voces y Opiniones . Las reestructuraciones de personal de las empresas deben ser consideradas como un nuevo normal en los negocios, indica Carlos Vivar Ardiles, director de talento de Arca Continental (México).

GESTIÓN DE LA PROPIA CARRERA. Las nuevas necesidades de las empresas presentan opciones de nuevos rumbos profesionales para los mandos medios. Estas nuevas oportunidades presentan sus propios retos.