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La necesidad de acelerar el cambio de matriz energética se ha estrellado en el Perú con una escasez de talento capacitado para llevarla adelante.

Los gestores del talento están apostando por incorporar el retorno de la inversión (ROI) como una nueva métrica clave para medir el impacto de sus iniciativas en los números de la organización.

ESPECIAL GESTIÓN DEL TALENTO . José Carlos Ascarza, gerente global de Talento Humano del Grupo AJE , detalla cómo este aborda la hiperpersonalización de la gestión de su talento , en más de 20 países, y la sucesión familiar de los Añaños.

La irrupción del talento centennial está impulsando una reconfiguración de la cultura organizacional entre las empresas peruanas, con impacto en indicadores clave.

La contratación de profesionales expertos en IA generativa empieza a trascender las áreas de Tecnología o Data entre las empresas peruanas. Por ahora, los bancos y las aseguradoras lideran la tendencia.