17 de octubre de 2026
17 de octubre de 2026
La dificultad hallada por las empresas para sumar talento joven ha suscitado una revalorización de perfiles senior , el replanteo de ciertas posiciones y un ajuste en los incentivos.
22 de agosto de 2026
22 de agosto de 2026
La creciente competencia por abogados entre estudios obliga a replantear las estrategias de retención, no solo para los senior, también para los asociados.
13 de junio de 2026
13 de junio de 2026
En un mercado laboral marcado por la alta rotación y la escasez de perfiles especializados, las empresas encuentran en el talento senior una fuente de estabilidad, conocimiento y compromiso organizacional.
