Una creciente disputa por estos perfiles está obligando a las compañías a replantear el desarrollo de su talento interno, a fin de asegurar un relevo efectivo.

La verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad de cuestionar, analizar y convertir el flujo de información en conocimiento. Escribe Jorge Cabrera, Vicerrector Académico y de Investigación (E) en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). 

El sector apuesta por que el nuevo recinto atraiga a lectores de Lima Sur y Lima Este y eleve el gasto por visitante. Sin embargo, la menor duración de la feria y la incertidumbre sobre la asistencia han llevado a las empresas a moderar sus expectativas.

En la búsqueda del escaso talento digital, las empresas locales comienzan a priorizar la especialización y el dominio de herramientas de impacto incluso por encima de la formación de largo aliento.

Prudential SAF, AFP Habitat Perú, Mallplaza, entre otras empresas anunciaron nuevos nombramientos.

PUBLIRREPORTAJE: Aunque la incertidumbre política persiste, el capital no ha desaparecido. Pero las reglas del juego sí han cambiado: hoy, las operaciones ya no se definen solo por su valor, sino por su capacidad real de ejecutarse.