Cada vez más empresas incorporan beneficios laborales dirigidos a sus trabajadores LGTB+ para fortalecer la marca empleadora, impulsar sus procesos de reclutamiento y mejorar el clima laboral.

El uso de herramientas digitales y no tradicionales mejora la eficiencia en los procesos de evaluación y aprobación de créditos a clientes no bancarizados.

FINANCIAL TIMES. Si decides irte, tendrás la satisfacción de haber preservado tu dignidad, comenta Pilita Clark , columnista del Financial Times.

ENTREVISTA . Mercedes Franco, presidenta de Caja Piura y la única mujer al mando de una caja municipal, comenta el perfil de la mujer como usuaria del sistema financiero: consciente de su capacidad de pago y menos dispuesta al riesgo.

Voces y Opiniones. La tarea es mirar más allá de la ‘aldea’, con sensibilidad ante los cambios tecnológicos y sociales, y guiar al CEO para que inspire en ese camino, opina Carmen Rosa 'Toti' Graham , presidenta de Women Corporate Directors (WCD) Perú.

La empresa concesionaria de la Vía de Evitamiento y de la Vía Expresa Línea Amarilla se despoja del nombre Lamsac , una marca asociada a casos de corrupción. Ahora es Lima Expresa , que intenta resaltar los atributos de su matriz Vinci Highways.