VOCES Y OPINIONES. El mundo corporativo moderno ha normalizado tanto el vivir para trabajar, que muchos ejecutivos dejamos de preguntarnos quiénes somos lejos de nuestras oficinas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
23 de mayo de 2026
Solo entre el 5% y 10% de los datos que alimentan a los sistemas de IA provienen de canales propios de las marcas. Ante la pérdida de control del mensaje, las compañías viran sus estrategias hacia la validación de usuarios reales.
23 de mayo de 2026
II Estudio de Felicidad en el Mundo Corporativo. Aunque las empresas locales sean cada vez más vocales al hablar de bienestar y equilibrio vida-trabajo, la presión por resultados y la hiperconectividad siguen reforzando culturas organizacionales que toman al descanso como una señal de...
23 de mayo de 2026
La caída de la natalidad en el Perú empieza a transformar el mercado de colegios privados. Mientras los modelos basados en volumen enfrentan una mayor presión competitiva, el sector empieza a replantear sus estrategias de crecimiento, diferenciación y sostenibilidad.
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
ESPECIAL 40 AÑOS. Superar determinada barrera etaria ya no es un factor determinante para elegir a quienes lideran las empresas en el Perú. Ejecutivos millennials irrumpen con cada vez más frecuencia en el C-Level de los principales jugadores del mercado, rediseñando sus organizacio...
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
ESPECIAL 40 AÑOS. En estos tiempos de hegemonía digital, la prensa de papel todavía puede ofrecerle valor a sus lectores, siempre que se haga bien. Escribe Jaime Cordero, editor de SEMANAeconomica.
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
ESPECIAL 40 AÑOS. Hoy, abundan las etiquetas en forma de meme para calificar al líder millenial. Pero pocos notan que es nuestra capacidad única de adaptación la que nos ha permitido sentarnos en la mesa de los que dirigen, entendiendo el ‘idioma’ de la Gen X y capitalizando la fuerza...
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
ESPECIAL 40 AÑOS. Hace 40 años, cuando nacía SEMANAeconómica, las condiciones para hacer negocios en el Perú eran radicalmente distintas a las de ahora. Aunque no era aquella una coyuntura propicia para emprender, hubo empresas que lograron sobreponerse, prosperar y salir fortalecidas.
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
El relevo generacional avanza con cada vez más fuerza en el sector empresarial peruano. Diversos ejecutivos cuya edad ronda los 40 años se están abriendo paso en las organizaciones más importantes del país o emprendiendo modelos disruptivos de negocio. En su cuarenta aniversario, SEMANA...
24 de agosto de 2025
24 de agosto de 2025
La compañía farmacéutica Boehringer Ingelheim; Fahrenheit DDB, agencia de publicidad y comunicaciones; y Sentrix, empresa de servicios de inteligencia y seguridad integral, anunciaron otros nombramientos.