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Talento y cultura

9 de marzo de 2025

Talento y cultura

9 de marzo de 2025

Razones para seguir apostando por la equidad, por Andrea de la Piedra

ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Es momento de que las empresas comprometidas con promover la diversidad, la equidad y la igualdad se reafirmen en la defensa de esos valores. Y también de que nos acerquemos a los detractores para escucharlos con genuina empatía. Escribe Andrea de la Pied...

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Talento y cultura

9 de marzo de 2025

Talento y cultura

9 de marzo de 2025

Políticas de DEI: llegó la hora de mostrar el impacto

ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La presión por alinear las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) con los indicadores de negocio es cada vez mayor. Frente a ello y a un entorno más cuestionador, las empresas que mantienen su apuesta contemplan ampliar el alcance de las medic...

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Gerencia

2 de marzo de 2025

Gerencia

2 de marzo de 2025

Chief Information Security Officer (CISO): una posición que se consolida como la figura emergente del C-Level peruano

El Chief Information Security Officer (CISO) ha dejado de ser sólo un líder técnico y, de a pocos, empieza a ganar peso dentro del C-Level . Su rol es cada vez más demandado por el mercado. 

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Liderazgo

2 de marzo de 2025

Talento y cultura

2 de marzo de 2025

Negocios

2 de marzo de 2025

Negocios

2 de marzo de 2025

Daniel Falcón, CEO de Neo Consulting: “A partir de 2026, la marca Neo Consulting será absorbida”

El CEO de Neo Consulting comparte en exclusiva los pormenores del reciente deal que llevará a la consultora peruana a ser absorbida por la división de consultoría de la multinacional Andersen

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