La disputa de la comuna liderada por Carlos Canales con Intercorp sería apenas el síntoma de un problema mayor: la escalada de hostilidad que hoy amenaza la actividad privada de todo tamaño en el distrito.
22 de febrero de 2026
Martín Saldaña, gerente general de Unión, adelanta que la compañía proyecta ingresar al canal horeca y brinda detalles sobre su proceso de rebranding y próximos lanzamientos. La compañía cerró 2025 con un crecimiento del 6%.
16 de febrero de 2026
En una era de creciente presión por resultados, la automatización de decisiones de gestión humana puede convertirse en un atajo costoso. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
23 de septiembre de 2024
23 de septiembre de 2024
Tras la renuncia de José Fernando Romero Tapia, el Grupo BVL realizó cambios en su alta dirección. Junto a Rafael Carranza Jahnsen, también se eligió a Mercedes Aráoz Fernández como la nueva vicepresidenta del directorio.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Sandra Yamamoto, líder de Cultura y Diversidad de BBVA Perú , remarca la necesidad de seguir referencias extranjeras y no sólo locales para lograr verdaderos avances en materia de Diversidad , Equidad e Inclusión (DEI) en el Perú.
![BBVA: “[En políticas de discapacidad] se está haciendo mucho de lo mismo y no se logra un cambio”](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/40433_1726895195_banner.jpg)
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Las renovadas expectativas de contratación de personal seguirían al alza incluso hasta el 1T25. A partir de ahí, el inicio de la campaña electoral será su principal amenaza.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Un buen planeamiento estratégico requiere, inevitablemente, herir susceptibilidades en las empresas y sus líderes. Sin eso, no habrá transformación. Escribe Daniela Pareja, asociada de estrategia y negocio de Mambo
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
VOCES Y OPINIONES. La productividad y creatividad del colaborador sólo podrá impulsarse en un entorno que, verdaderamente, valore y promueva la seguridad psicológica. Escribe Zelma Acosta-Rubio, VP de Diversidad, Equidad e Inclusión de Intercorp.
22 de septiembre de 2024
