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27 de febrero de 2023
27 de febrero de 2023
El nuevo reglamento de teletrabajo da marcha atrás en la propuesta normativa anterior, que establecía que los gastos necesariamente debían ser asumidos por el empleador. Además, es más enfático en el respeto del derecho a la intimidad y privacidad del trabajador.
19 de febrero de 2023
19 de febrero de 2023
El Tribunal de Fiscalización Laboral definió que las pruebas que presenten los empleadores de modo voluntario durante la inspección tendrán que ser tomadas en cuenta, si son pertinentes.
19 de febrero de 2023
19 de febrero de 2023
Su mirada técnica y celeridad difiere con posiciones preocupantes sobre negociación colectiva y salud en el trabajo. Escribe María Haydeé Zegarra, Socia y líder del área laboral de Rebaza, Alcázar & De Las Casas.
14 de enero de 2023
14 de enero de 2023
El proyecto del reglamento de la nueva Ley de Teletrabajo contradice la norma que pretende regular, al declarar que los empleadores deben compensar de manera obligatoria los servicios de internet y electricidad. Si el documento se aprueba, las empresas tendrán tres mecanismos legales pa...
17 de diciembre de 2022
17 de diciembre de 2022
Los altos costos laborales limitarán el impacto del proyecto de ley que busca subsidiar la contratación juvenil y acaba de ser aprobado por la Comisión de Economía del Congreso. Las empresas usarían el subsidio para reclutar trabajadores con contratos a plazo fijo.
26 de noviembre de 2022
26 de noviembre de 2022
El nuevo criterio de Sunafil solo será aplicado para casos previos a la modificación del reglamento de relaciones colectivas. Las situaciones posteriores pondrán en un escenario de mayor incertidumbre a las empresas
