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Una reciente decisión del Tribunal de Sunafil anticipa mayor rigurosidad de la autoridad en la fiscalización de la respuesta empresarial a una huelga.

A partir de ahora, las empresas ya no podrán extender los beneficios acordados con un sindicato mayoritario al resto de trabajadores no sindicalizados.

Un reciente fallo de la Corte Suprema cambiaría la tendencia judicial de aplicar de manera rígida el principio de responsabilidad objetiva, abriendo la posibilidad a eximir de responsabilidad a los empleadores en casos de accidentes de trabajo .

La entidad está implementando soluciones digitales para identificar de forma temprana a las empresas que podrían estar incumpliendo la normativa a través de visitas inopinadas, con un enfoque especial en aquellos sectores donde estas irregularidades son más comunes.

De prosperar en el Pleno del Congreso , el dictamen aprobado por la Comisión de Trabajo limitaría la función del Poder Judicial en la evaluación del fondo de los casos y, a su vez, la capacidad de defensa de los empleadores.