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El fallo determinó que las empresas pueden requerir pruebas que acrediten el carácter obligatorio de una actividad sindical sin que ello suponga una afectación a la libertad sindical.

En los próximos meses, la Sunafil enviará cartas inductivas a empleadores para impedir el incumplimiento de las disposiciones contractuales relacionadas a la jornada de trabajo.

El Tribunal de Fiscalización Laboral dispuso que ahora la Sunafil reciba y analice todas las pruebas presentadas durante el proceso, independientemente de la fase en que sean entregadas.

De aprobarse en el Pleno del Congreso, la iniciativa incentivaría a los inspectores laborales de Sunafil a imponer más multas. Medida aún debe discutirse en la Comisión de Presupuesto.

En un comunicado, Shougang Perú señaló que la medida responde a un caso de “fuerza mayor” por la rotura de su único cargador de barcos en Marcona. Los sindicatos de la empresa china denunciaron negligencia y exigieron la intervención de Sunafil y Osinergmin.