Sector: Talento y cultura

La incorporación de mecanismos que reduzcan los sesgos inconscientes, así como la adopción de medidas de flexibilidad, podrían contribuir a que la reinserción de madres sea más fluida.

La búsqueda de talento tecnológico especializado se incrementa entre las grandes empresas en Perú, cuyas estrategias de atracción contemplan aumento de salarios y nuevos beneficios laborales.

Huevos La Calera, Rimac y Arca Continental también realizaron nuevos nombramientos.

VOCES Y OPINIONES. ¿Es suficiente tener el mejor clima laboral? ¿Cuál es el rol de la empresa consciente ante la vida impactada por el Covid-19 de sus colaboradores? Escribe Alfonso de los Heros, Country president de On Site Services y CEO de Benefits and Rewards Services de Sodexo Perú.

Neo Consulting, ABB Perú y Recsa Perú también realizaron nuevos nombramientos.

VOCES Y OPINIONES. ‘Anteojos digitales’, habilidades blandas, seis tipos de mentalidades y una hoja de ruta constituyen la caja de herramientas para tu reinvención. Escribe Patricia Cánepa, consultora y autora en desarrollo profesional y el futuro del trabajo