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La necesidad de profesionalizar los directorios, con perfiles más especializados y que respondan a la dinámica de trabajo de sus comités, empieza a impulsar los procesos de selección externos y a reducir las elecciones de directores por pura afinidad.

Los directores de una compañía no solo deben tener un actuar diligente, tal como señalamos en una colaboración anterior, sino también ser leales. Ahora tocaremos con un poco de mayor profundidad este punto.

Cualquier director debe reunir determinadas cualidades, las cuales deben coincidir con las de un “ordenado comerciante”. Empezaremos con el deber de diligencia.

Existen aportes valiosos que no necesariamente deben estar en el acta de un directorio.

Los directores deben prestar atención a una serie de circunstancias que se dan entre los accionistas de una empresa. Estas, aunque esto pueda llamar la atención, se asemejan a las que ocurren en un matrimonio.

Los directorios deberían establecer sus principales objetivos y evaluar, entre otros aspectos, cuáles han sido sus aportes más relevantes.