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Son varios los factores que permiten que una sesión de directorio se convierta en un espacio, entre otros aspectos, de aprendizaje y amplia participación de sus miembros. Es fundamental prestar atención a estas circunstancias.

Los ejecutivos tienen la posibilidad de convertirse en directores externos una vez que, por el transcurrir del tiempo, deban ceder su posición a una nueva generación. Sin embargo, deben tomar en cuenta una serie de aspectos necesarios para afrontar dicha transición.

El director de una empresa puede, gracias a sus iniciativas e ideas, dejar una huella en la organización en la que, desde esa posición, le toque participar. Y esto mismo puede ocurrir con el directorio en su conjunto.

Existen momentos o situaciones en las cuales un directorio puede exhibir determinadas conductas que lo convierten en uno disfuncional, con los perjuicios que ello acarrea para cualquier organización.

Toda venta de empresa tiene sus propias particularidades y situaciones que hacen que no exista una única receta que se aplique para todas. Ello está ligado al momento en el cual el accionista controlador comunique a los miembros del directorio que hay una negociación que podría llevar a...

Cada directorio tiene su propio estilo y manera de relacionarse con las gerencias e indicar las líneas maestras que deberían seguirse en la compañía. Si bien ninguno responde a una sola “manera de ser”, sí podemos intentar una clasificación a grandes rasgos de los principales “tipos”.