30 de mayo de 2026
30 de mayo de 2026
El liderazgo no consiste solo en dirigir personas. Un verdadero líder genera en otros las ganas genuinas de construir juntos algo más grande. Escribe María Paz Oliva, cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.
25 de abril de 2026
25 de abril de 2026
VOCES Y OPINIONES. En un escenario como el actual, la pasividad mostrada por el empresariado puede interpretarse como una renuncia a influir en el debate público, justo cuando el país más lo necesita. Escribe Cintya Añaños, directora de Industrias San Miguel - ISM.
14 de febrero de 2026
14 de febrero de 2026
VOCES Y OPINIONES. Las crisis no se agudizan por la tecnología, sino por culturas organizacionales donde lo urgente siempre le gana a lo importante. Hasta que lo importante explota. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor en estrategia de personas y director independiente.
11 de noviembre de 2025
11 de noviembre de 2025
Durante su presentación en el foro El Perú en el 2026 , organizado por SEMANAeconómica, los líderes de Scotiabank, Cementos Pacasmayo, Kallpa y Marcobre coincidieron en que seguirán invirtiendo en el país durante el próximo año, motivados por factores como la transición energética, la...
19 de enero de 2025
19 de enero de 2025
El buen líder debe priorizar, delegar y distribuir el trabajo de tal forma que reserve su tiempo para las tareas que más valor generen en la organización. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura de Grupo UNACEM.
11 de enero de 2025
11 de enero de 2025
Un liderazgo comprometido con la prevención del hostigamiento sexual laboral es determinante para su erradicación. Sin embargo, en muchas empresas todavía es visto como una responsabilidad legal y no como un compromiso empresarial.