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Las políticas laborales de las empresas ya contienen varios de los requisitos previstos en la norma. Su impacto en la productividad y el cambio en la cultura del mercado laboral llevará a que las firmas peruanas intenten mantener estos esquemas laborales.

Alberto Paiva, General Manager de LHH DBM Perú, detalla los cambios de tendencias en el mercado local de outplacement. El 62% de las personas entre 40 y 60 años que está ingresando a trabajar son recolocaciones, revelan los resultados de su informe sobre el primer semestre del año.

Los factores temporales que impulsaron el consumo privado en el 2022, como los retiros de la AFP y la CTS, comenzarán a disiparse. El estancamiento de la inversión privada y el deterioro del mercado laboral serán un lastre el próximo año.

COMENTA LA EDITORA. Unos 13 de los 19 puntos de la política laboral del gobierno de Perú Libre ya se han cumplido. Esta seguirá avanzando sin diálogo tripartito.

La Fed tiene el camino libre para dar la batalla contra la inflación, así genere una recesión fuerte en el camino, explica Alfonso Montero, fundador de Blum SAF.

LA VOZ DE SE. El MTPE insiste en aprobar de forma unilateral normas que desequilibran las relaciones laborales. Sin transparencia y apertura al diálogo, cualquier reforma será contraproducente.