Tag: planes de sucesión

Los planes de sucesión se vuelven cada vez más imprescindibles ante la creciente rotación. Y, hoy, las empresas también exploran modalidades cada vez más flexibles de contratación.

La famosa serie televisiva Succesion nos da algunas lecciones sobre las características negativas que deben ser evitadas por el fundador de una empresa familiar exitosa.

En el país, la mayoría de directorios carece de planes de sucesión. La predominancia de una mirada de corto plazo y, en algunos casos, de una falta de madurez en el gobierno corporativo atentan contra su implementación.

En pospandemia, las compañías apuntan a establecer planes de sucesión para otros roles críticos de la organización. Los programas de mentoría y los planes de rotación interna permitirán reforzar este enfoque.

Adriana Azopardo (AA), country manager de DHL Express Perú y Mauricio Martínez (MM), director de Recursos Humanos, explican cómo la implementación de programas de talento, así como de salud mental, le han permitido mantenerse por segundo año consecutivo como la mejor empresa para trabaj...

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