24 de febrero de 2024
24 de febrero de 2024
Un menor crecimiento salarial y una mayor productividad podrían ser las razones por las que a los jefes les gusta el trabajo remoto más de lo que pensamos. Escribe Pilita Clark, de Financial Times .
5 de agosto de 2023
5 de agosto de 2023
Desde las demandas de regreso a la oficina hasta los niveles de productividad, mucho de lo que creemos que sabemos sobre el trabajo remoto es incorrecto. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.
8 de julio de 2023
8 de julio de 2023
La debilidad de la inversión privada amenaza con profundizar el deterioro que atraviesa la productividad laboral durante los últimos años. Así, los salarios difícilmente aumentarán.
3 de junio de 2023
16 de abril de 2023
19 de febrero de 2023
19 de febrero de 2023
La consolidación del trabajo híbrido representa un desafío para los líderes: garantizar la productividad. Una rigidez extrema en el control, en lugar de un trabajo por objetivos, sería contraproducente.
