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La Corte Suprema concluyó que un convenio colectivo puede durar más de un año. Así, le restará motivos a los sindicatos para apelar al arbitraje en la negociación.

En un año de vigencia, el nuevo reglamento de relaciones colectivas empoderó considerablemente a los sindicatos. Ahora, estos apuntan a unificarse a nivel de grupos empresariales e incluso ramas de actividades, en busca de salarios atados a la inflación.

El Indecopi solo tendría margen legal para declarar como barreras burocráticas dos de las 12 disposiciones del nuevo reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas.

El nuevo fallo de la Corte Suprema permitirá que los sindicatos puedan realizar huelgas, incluso cuando estas reúnan las condiciones para ser declaradas ilegales.

Costeño Alimentos ha ganado un arbitraje a su sindicato por un pliego de reclamos del periodo 2021-2022. Es la primera vez en más de 30 años que el MTPE interviene en una negociación colectiva, a través de un arbitraje.

Las fiscalizaciones de la Sunafil en materia de tercerización y el cumplimiento de las nuevas obligaciones sobre teletrabajo serán más rigurosas. El nuevo escenario regulatorio alentará la creación de más sindicatos y fortalecerá su poder de negociación.