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Estas propuestas laborales generarían un mayor desembolso de utilidades por parte de las empresas, la imposibilidad de despedir a dirigentes sindicales y un incremento de huelgas. No obstante, es poco probable que sean aprobadas en esta legislatura.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ya tiene listo el anteproyecto del Código de Trabajo. La propuesta, que implica elevar el costo del despido, fortalecer a los sindicatos y limitar la contratación a plazo fijo, se someterá a discusión en el Consejo Nacional de Trabajo.

El MTPE expone a las empresas a más conflictos laborales, tras declarar procedente una huelga sin los requisitos previstos, advierte Lidia Vilchez Garcés, socia del estudio Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría.

Un dictamen aprobado por la Comisión de Trabajo y Protección Social del Congreso limita aún más el poder de dirección de las empresas frente a dirigentes sindicales, pues plantea que los despidos por falta grave, condena penal por delito doloso e inhabilitación del trabajador sean ap...