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El nuevo fallo de la Corte Suprema permitirá que los sindicatos puedan realizar huelgas, incluso cuando estas reúnan las condiciones para ser declaradas ilegales.

Costeño Alimentos ha ganado un arbitraje a su sindicato por un pliego de reclamos del periodo 2021-2022. Es la primera vez en más de 30 años que el MTPE interviene en una negociación colectiva, a través de un arbitraje.

Las fiscalizaciones de la Sunafil en materia de tercerización y el cumplimiento de las nuevas obligaciones sobre teletrabajo serán más rigurosas. El nuevo escenario regulatorio alentará la creación de más sindicatos y fortalecerá su poder de negociación.

El nuevo criterio de Sunafil solo será aplicado para casos previos a la modificación del reglamento de relaciones colectivas. Las situaciones posteriores pondrán en un escenario de mayor incertidumbre a las empresas

La propuesta del MTPE para modificar el reglamento que regula las infracciones en materia sindical generaría que las empresas tengan más limitaciones para incorporar políticas de equidad salarial y también las expondría a una mayor discrecionalidad de los inspectores de trabajo.

Las empresas que hayan extendido los beneficios acordados con sindicatos minoritarios a otros trabajadores corren un mayor riesgo de ser multadas debido a un nuevo precedente de observancia obligatoria del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil.