26 de agosto de 2023
26 de agosto de 2023
ESPECIAL DE GESTIÓN DE TALENTO . Las compañías empiezan a dejar de lado la búsqueda de perfiles netamente técnicos. Una experiencia que trascienda su rubro de especialización y la habilidad de trabajar con áreas core del negocio son ahora decisivas.
2 de abril de 2023
2 de abril de 2023
Víctor José Ghiglione, director de RRHH de Prosegur, explica cómo la transformación digital redefinió los perfiles que la compañía demanda del mercado. Hoy, buscan atraer a un cada vez más disputado talento digital.
22 de marzo de 2023
8 de octubre de 2022
8 de octubre de 2022
Las startups más consolidadas del mercado peruano aprovechan las inyecciones de capital para atraer talento de grandes corporaciones. El modelo de mayor escalabilidad y horizontalidad en las startups refuerza su atractivo frente a los empleadores más tradicionales.
3 de octubre de 2022
31 de julio de 2022
31 de julio de 2022
ENTREVISTA. Una reciente encuesta del BID y la plataforma empresarial Es Hoy confirma el déficit de talento TI en Perú. Verónica Sifuentes, gerenta general de Es Hoy; y David Rosas, especialista senior del BID, comentan cómo el sector público y las empresas pueden enfrentar este problem...
![Es Hoy: “Si no establecemos una estrategia [país] de formación digital ahora, vamos perdidos"](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/33626_1659375215_banner.jpg)
