Especial Gestión del Talento 2024
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Las empresas peruanas aceleran la hiperpersonalización del viaje de sus colaboradores, en medio de recambios generacionales y un abordaje cada vez más integral.  

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Talento y cultura

14 de septiembre de 2024

Talento y cultura

14 de septiembre de 2024

Experiencia del colaborador: cada vez más tailor-made

ESPECIAL DE GESTIÓN DEL TALENTO . La personalización llega a cada vez más rincones de la estrategia de personas. El uso de data y el trabajo con los líderes hoy resulta clave para rastrear, medir y optimizar dichos viajes.

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Talento y cultura

14 de septiembre de 2024

Talento y cultura

14 de septiembre de 2024

Recambio generacional: los millennials toman su silla en los puestos directivos

ESPECIAL DE TALENTO 2024 . La valla generacional para acceder a puestos de liderazgo en diversas compañías del país se está reduciendo. Los millennials empiezan a liderar la toma de decisiones en algunos sectores, mientras las empresas buscan cómo sortear su alta tendencia a la rotac...

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Talento y cultura

14 de septiembre de 2024

Talento y cultura

14 de septiembre de 2024

Grupo AJE: “El compromiso con el equipo de Talento es reducir carga operativa para concentrarse en la gestión”

ESPECIAL GESTIÓN DEL TALENTO . José Carlos Ascarza, gerente global de Talento Humano del Grupo AJE , detalla cómo este aborda la hiperpersonalización de la gestión de su talento , en más de 20 países, y la sucesión familiar de los Añaños.

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Digitalización

14 de septiembre de 2024

Digitalización

14 de septiembre de 2024

Digitalización de procesos de RR.HH.: Una valla cada vez más alta para las HR Tech

ESPECIAL DE GESTIÓN DEL TALENTO . Si hasta hace no mucho tiempo el foco estaba puesto en digitalizar los procesos más duros, las empresas peruanas hoy le están demandando a las HR Tech servicios cada vez más holísticos, adaptables e integrables con sus sistemas.

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