Talento y cultura

Mujeres en cargos técnicos: las estrategias de las empresas para cerrar una persistente brecha

Las empresas optan por realizar convocatorias enfocadas en mujeres, para reducir el sesgo de empleos tradicionalmente de hombres; y formar a las técnicas en programas internos o en institutos y universidades.

2 de septiembre de 2023

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Fuente: iStock

Los escasos avances en el cierre de la brecha de género existente entre las empresas de sectores ‘duros’ las han empujado a reformular sus estrategias para captar talento femenino en puesto...

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