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9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La representante de la organización londinense revela cómo están respondiendo las startups y fondos de venture capital a la ola surgida contra las políticas de DEI. Si bien prevé que la apuesta se mantenga en Latinoamérica, reconoce que algunos actore...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La presión por alinear las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) con los indicadores de negocio es cada vez mayor. Frente a ello y a un entorno más cuestionador, las empresas que mantienen su apuesta contemplan ampliar el alcance de las medic...
14 de marzo de 2023
14 de marzo de 2023
ESPECIAL EQUIDAD DE GÉNERO . Sectores como el financiero y el educativo impulsan, a través de una oferta con enfoque de género, una mayor equidad. Pero el cierre de la brecha requiere el involucramiento de cada vez más industrias.
14 de marzo de 2023
14 de marzo de 2023
ESPECIAL EQUIDAD DE GÉNERO . Enfocarnos en el género no implica priorizar a una población sobre otra, sino reconocer que dicho impulso permitirá llegar más rápido a una inclusión que alcance a todas las personas. Escribe Zelma Acosta-Rubio, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión d...
14 de marzo de 2023
14 de marzo de 2023
ESPECIAL EQUIDAD DE GÉNERO . Algunas empresas ven los procesos de reclutamiento como parte de una estrategia integral y de largo plazo. Otras dan pasos aislados en ese camino. Las primeras corren con una clara ventaja competitiva.
14 de marzo de 2023
14 de marzo de 2023
ESPECIAL EQUIDAD DE GÉNERO . Las ejecutivas se abren paso en los cargos directivos. El involucramiento activo de las empresas será clave para seguir elevando una presencia que, hoy, llega solo al 13%.
