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III Especial de Equidad de Género. Dar valor y seguridad a nuestra gente —de la primera a la última línea— debe ser el objetivo final de nuestras políticas y acciones por la igualdad. Que ‘bajen’ y se democraticen debe convertirse en nuestra principal preocupación.

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. La equidad es una ventaja estratégica que permite formar empresas más sólidas e innovadoras, explica Rosanna Ramos-Velita, presidenta del directorio de Caja Los Andes y presidenta del directorio ejecutivo de Warthon School para Latinoamérica.

ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO. Las empresas que implementan políticas de equidad tienen a colaboradores más satisfechos, lo que facilita su retención y eleva su productividad.