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Martín Merino, gerente de Recursos Humanos de Hortifrut Perú, cuenta cómo la compañía ha modificado y extendido su curva de empleo. Ahora, demandarán 5,000 trabajadores en meses en los que antes requerían apenas 100.

Las empresas consolidan la transformación de sus procesos apelando a la tecnología y a la simulación. Así, reducen tiempos de aprendizaje y la rotación.