Tag: laboral

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28 de septiembre de 2024

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28 de septiembre de 2024

Tercerización laboral: la verdad de la supuesta prohibición dictada por la Corte Suprema

A inicios de mes, una casación de la Corte Suprema incluyó en uno de sus considerandos que la tercerización laboral está prohibida cuando se trata de actividades relacionadas al core del negocio. La mención, sin embargo, no es de observancia obligatoria.

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8 de septiembre de 2024

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8 de septiembre de 2024

Sobrecostos empresariales: las amenazas laborales que están sobre la mesa del Pleno del Congreso

Al menos seis iniciativas que incrementarían los costos laborales están cerca de ser aprobadas en el Pleno del Congreso . Y la fuerte presencia que mantiene la izquierda en la Comisión de Trabajo permite prever que más proyectos podrían sumarse a la lista.

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13 de julio de 2024

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13 de julio de 2024

Laboral: el dictamen congresal que limitaría la casación en procesos laborales

Antes del cierre de sesiones, la Comisión de Trabajo aprobó un dictamen que le brindaría a los juzgados de paz letrados las competencias de aquellos especializados en materia laboral . Una propuesta que resultaría contraproducente para los procesos.

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12 de mayo de 2024

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12 de mayo de 2024

Laboral: los riesgos de la nueva propuesta de Código Procesal de Trabajo

De aprobarse en los términos propuestos, el Código Procesal de Trabajo diseñado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos inclinaría más la balanza en contra de los empleadores.

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20 de abril de 2024

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20 de abril de 2024

Laboral: la casación de la Corte Suprema que delimita la indemnización por daño moral y lucro cesante

Una nueva casación laboral de la Corte Suprema acaba de fijar criterios más objetivos para calcular los conceptos que apuntan a resarcir a un trabajador despedido de manera irregular.

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6 de abril de 2024

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6 de abril de 2024

Laboral: demandar a un trabajador por daños y perjuicios será ahora más difícil para las empresas

Recientes decisiones de la Corte Suprema y de la Sunafil elevan la valla para que las empresas puedan demandar a sus trabajadores por daños y perjuicios, incluso cuando el trabajador haya reconocido el daño ocasionado.

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