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Las empresas optan por realizar convocatorias enfocadas en mujeres, para reducir el sesgo de empleos tradicionalmente de hombres; y formar a las técnicas en programas internos o en institutos y universidades.

VOCES Y OPINIONES. En un mercado cada vez más individualista, recorrer nuestro camino en compañía es de las mejores cosas que podemos hacer por nuestras carreras. Escribe Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria.

Tenemos una rara oportunidad para comprender y corregir el abandono económico de estas mujeres. Escribe Melinda French Gates, copresidenta de la Fundación Bill & Melinda Gates.

ENTREVISTA. Ricardo Pellegrino, director de la farmacéutica Exeltis para Latinoamérica, comenta su ingreso al mercado peruano y adelanta el lanzamiento de productos destinados a la salud de la mujer.

Un repaso a la evolución de la brecha salarial, participación en el sector público, integración en directorios, acceso a educación superior, y toma de riesgos en el ámbito empresarial. ¿Cuánto hemos avanzado en los últimos años?