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Talento y cultura

18 de marzo de 2021

Talento y cultura

18 de marzo de 2021

Acoso sexual laboral: prevenir antes de lamentar

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El enfoque reactivo ante casos de acoso sexual laboral no tendría resultados tan efectivos para erradicar este problema de las organizaciones, como sí lo tienen las capacitaciones y políticas formales. Escribe Marlene Molero Suárez, CEO de GenderLab.

Lectura de 4 min
Liderazgo

17 de marzo de 2021

Talento y cultura

17 de marzo de 2021

Talento y cultura

17 de marzo de 2021

Programas de mentoría y liderazgo: el siguiente nivel en la equidad de género

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Las empresas peruanas aumentan la implementación de políticas y medidas de equidad, pero aún están lejos de desarrollar programas más estructurados. 

Lectura de 6 min
Innovación

16 de marzo de 2021

Talento y cultura

16 de marzo de 2021

Talento y cultura

16 de marzo de 2021

Vida personal vs trabajo: en búsqueda del equilibrio en pandemia

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Cerrar las brechas de género en pandemia implica que las empresas complementen sus políticas de equidad con medidas que rebalanceen la vida laboral y personal de sus trabajadoras.

Lectura de 6 min
Talento y cultura

14 de marzo de 2021

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