Hoy, quien asume el liderazgo de una gerencia también asumirá la responsabilidad de implementar estrategias de sostenibilidad en su área. Por eso, las empresas empiezan a buscar ejecutivos que realmente entiendan y ejecuten esta directriz.
28 de septiembre de 2024
La trayectoria previa en un sector económico específico está perdiendo peso como requisito fundamental de contratación dentro del C-Level local.
28 de noviembre de 2019
28 de noviembre de 2019
CADE 2019. Colocar los cimientos de la equidad de género requiere que las empresas comiencen a medirse a sí mismas, escuchen a sus equipos, sean flexibles y diseñen políticas que se respalden en acciones, señala Andrea de La Piedra , CEO de Aequales Perú.
28 de noviembre de 2019
28 de noviembre de 2019
CADE 2019. La inclusión y equidad de género ya están en la agenda de las empresas privadas en Perú. Ahora el reto está en generar una mayor consciencia sobre los beneficios de construir equipos más diversos, escriben Marlene Molero , CEO y fundadora de GenderLab y Rodrigo Isasi , s...
28 de noviembre de 2019
28 de noviembre de 2019
Desde CADE 2019 . El chairman global de Amrop, Federico Cúneo, destacó que a pesar de un panorama económico de desaceleración en el Perú, las empresas no están buscando altos ejecutivos que ajusten o controlen los resultados, sino que garanticen sostenibilidad.
28 de noviembre de 2019
28 de noviembre de 2019
Desde CADE 2019. Alfonso de los Heros, CEO de Sodexo Perú, explica cómo la compañía se convirtió en una de las primeras firmas que ha logrado obtener el Certificado Antisoborno de Empresarios por la Integridad.
28 de noviembre de 2019
28 de noviembre de 2019
CADE 2019 . La presidenta de IPAE, Elena Conterno, conversó sobre la necesidad de que la integridad sea un pilar dentro de las empresas para logar un desarrollo económico inclusivo y social.
27 de noviembre de 2019
27 de noviembre de 2019
CADE 2019. Es —también— tarea de los empresarios impulsar el cambio hacia un Perú sin corrupción, donde cumplir lo legal sea lo mínimo esperado, opina Oscar Caipo , senior managing partner de KPMG en el Perú.