Estrategia

Acoso sexual laboral: las empresas peruanas necesitan pisar el acelerador

Las grandes empresas peruanas han cumplido con la normativa frente al hostigamiento sexual laboral, pero las acciones de capacitación y comunicación para prevenir este tipo de situaciones aún son incipientes, revela un análisis de GenderLab.

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A pesar de los esfuerzos normativos para mitigar el hostigamiento o acoso sexual laboral en Perú, los resultados no son muy alentadores.  “Pensé que Perú iba a tener mejores resultado, porq...

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