CADE 2021 . La presidenta de CADE Ejecutivos 2021 explica la necesidad de que el sector privado asuma un rol propositivo, y remarca que es preciso diferenciar ese ámbito del de la gestión pública.

CADE 2021 . La competitividad regional no podrá despegar mientras no se fortalezca la institucionalidad y la meritocracia en la gestión pública. La inversión en educación e infraestructura, acompañada de servicios, es una demanda de largo aliento.

CADE 2021 . Establecer relaciones más horizontales y prestar atención a voces más diversas es un ejercicio de supervivencia. No hacerlo expone a las empresas a un escenario de mayor crispación y radicalización. Por Gonzalo Banda, politólogo y profesor universitario.

CADE 2021 . Elena Conterno, presidenta de Ipae Asociación Empresarial, sostiene cuál debería ser el rol del empresariado en el actual escenario de incertidumbre política.

CADE 2021 . El sector privado puede cumplir un rol fundamental para que los gestores públicos implementen políticas basadas en evidencia. Escribe Mónica Muñoz Najar, coordinadora de red de estudios para el desarrollo (REDES).

CADE 2021 . Yoselyn Malamud, gerenta general de Virú, comenta sobre las estrategias utilizadas para mantener la continuidad de su negocio, y el impacto local de sus operaciones en provincias. 

CADE 2021 . Arcadio Huancaruna, gerente general de Perales Huancaruna (Perhusa) —dueña de Altomayo y que exporta a marcas como Starbucks y Lavazza—, explica que el éxito de su negocio radica en la integración de criterios de sostenibilidad en su cadena de valor.

CADE 2021 . Bosques Amazónicos cuenta con 15 años de operación y es la primera empresa forestal listada en el Mercado Alternativo de Valores. Jorge Cantuarias, su CEO, detalla el impacto de sus operaciones a largo plazo en la selva peruana.

CADE 2021 . Tras dos años de aprobarse el Plan Nacional de Infraestructura para la Competitividad, los avances son mínimos. Para cerrar las brechas de infraestructura, se necesita promover la inversión privada, según Leonie Roca, presidenta de AFIN

CADE 2021 . Diego Ortega, VP de asuntos corporativos de Anglo American Perú, brinda detalles finales sobre la puesta en marcha de Quellaveco y el manejo de relaciones con las comunidades dentro de su zona de influencia.

CADE 2021 . Cintya Añaños, gerenta general de ISM, reflexiona sobre los retos de hacer empresa en un entorno de incertidumbre política y comenta cómo se adaptará a las nuevas tendencias de consumo en un entorno pospandémico. 

CADE 2021 . Cerrar brechas entre peruanos requiere involucrar al sector privado en la gestión pública, con una ciudadanía vigilante y en un clima libre de violencia o coerción. Escribe Víctor Gobitz, CEO y presidente de Antamina.

CADE 2021 . Javier Bereche, presidente de la Cámara de Comercio y Producción de Piura y miembro del directorio de Caja Piura, cuenta cómo la región está superando el impacto del Covid-19 y por qué la incertidumbre política es la nueva gran amenaza.

CADE 2021 . La presencia de destinos turísticos a lo largo y ancho del país aporta al desarrollo turístico de muchas regiones. Pero la pandemia, la incertidumbre política y la falta de infraestructura a nivel nacional juegan en contra de esta actividad. Escribe Juan Stoessel, gerente ge...

CADE 2021 . Susana Saldaña, presidenta de la Asociación Empresarial Gamarra Perú, argumenta sobre la importancia de las salvaguardias, las trabas que tienen los empresarios de Gamarra para acceder a créditos y la digitalización del emporio comercial.

CADE 2021 . Ramiro Postigo, gerente central de finanzas y planeamiento de Caja Arequipa, ahonda en la importancia de afianzar la cercanía de los clientes y la mejora de productos, en línea con el objetivo de inclusión financiera.

CADE 2021 . La oferta educativa privada ha elevado los estándares de calidad en el Perú y ha contribuido con la recaudación tributaria. No es una solución antagonista a la educación pública, sino un complemento. Escribe Gustavo Zapata, Gerente General de Futura Schools.

CADE 2021 . Gianfranco Ferrari, gerente general adjunto de Credicorp, comenta sobre las capacitaciones para reducir el acoso sexual laboral en todas las empresas del grupo, además de otras medidas relacionadas al balance de género en la planilla.