12 de septiembre de 2026
El nuevo gobierno ha expresado su voluntad de acelerar la transformación digital del Estado. Pero, más allá del anuncio, hasta el momento no devela una ruta clara para romper la actual inercia de avances desiguales y poco articulados.
12 de septiembre de 2026
ESPECIAL TALENTO 2026 . El Perú debe dejar de proyectar el futuro sin involucrar a los jóvenes en la discusión. Es momento de preguntarnos qué futuro le estamos ofreciendo a quienes muy pronto liderarán el país para que puedan desarrollar sus planes de vida aquí. Escribe Úrsula Álvarez,...
9 de abril de 2021
9 de abril de 2021
Las áreas de recursos humanos de las grandes empresas ya implementan plataformas digitales para personalizar talleres de capacitación, beneficios laborales y líneas de carrera para sus trabajadores durante la pandemia.
8 de abril de 2021
8 de abril de 2021
VOCES Y OPINIONES. Un comité respaldado por la gerencia general debe consolidarlos como parte del ADN de una empresa que siempre estará lista para enfrentar tormentas. Escribe Stefan Reich, director de LideraUP de la Universidad del Pacífico.
8 de abril de 2021
8 de abril de 2021
Los planes individualizados, con nombres y apellidos, así como la orientación de un sponsor, contribuirá a que el talento femenino tenga más probabilidades de ascender en altos cargos. Escribe Marie Rosso, socia de Spencer Stuart.
7 de abril de 2021
5 de abril de 2021
5 de abril de 2021
Matthias Stimman, director ejecutivo del Grupo SP, explica cómo una estrategia centrada en ofrecer un abanico de servicios les ha permitido continuar creciendo durante la crisis por el Covid-19.
4 de abril de 2021
