La incidencia de la gestión cultural y del talento en el éxito de un deal de M&A va en aumento. Hoy, compradores y asesores incluyen esta variable en etapas cada vez más iniciales de la negociación.
11 de abril de 2026
Más de 200 unidades mineras del país tienen, hoy, planes de cierre aprobados. Sobre estos largos procesos, que involucran operaciones relevantes como Pierina de Barrick y Yanacocha de Newmont, se ciernen crecientes retos ambientales y sociales que se extenderían mucho más allá de la últ...
11 de abril de 2026
Ricardo Pacheco, gerente general de Tupay, identifica los drivers que impulsaron el reciente crecimiento interanual de 270% en los pagos digitales procesados por la fintech. Y anticipa un fuerte impacto del Mundial de la FIFA en las cifras de 2026.
27 de agosto de 2024
27 de agosto de 2024
Aenza designó a Francisco García Calderón como el nuevo presidente del directorio para liderar la compañía en su nueva etapa estratégica, enfocada en acelerar su crecimiento y consolidarse en sectores en los que opera.
24 de agosto de 2024
24 de agosto de 2024
Pacífico Salud, Conelsur y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.
24 de agosto de 2024
24 de agosto de 2024
Las cementeras peruanas afrontan importantes desafíos organizacionales y de mercado para alcanzar la tan ansiada –y anunciada– carbono neutralidad .
24 de agosto de 2024
24 de agosto de 2024
Eduardo Daly, director de Vinson Perú , adelanta los primeros pasos de la consultora boutique chilena especializada en estrategia de alta dirección —con 18 años en ese mercado—, tras su reciente arribo al Perú.
![Vinson Consulting: “[Queremos] que Perú represente el 10% de la facturación”](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/40151_1724551594_banner.jpg)
24 de agosto de 2024
24 de agosto de 2024
Muchas veces los jóvenes tienen razón. Sobre todo, cuando se trata de las horas de trabajo . Escribe Pilita Clark, de Financial Times .
19 de agosto de 2024
19 de agosto de 2024
Más del 30% de jóvenes de entre 18 y 25 años en Lima Metropolitana citan a la falta de experiencia como la principal limitación para acceder a un empleo formal, revela el Estudio de Empleabilidad Juvenil de Arcos Dorados. Además, el 78.2% trabaja en la informalidad.
