12 de septiembre de 2026
El nuevo gobierno ha expresado su voluntad de acelerar la transformación digital del Estado. Pero, más allá del anuncio, hasta el momento no devela una ruta clara para romper la actual inercia de avances desiguales y poco articulados.
12 de septiembre de 2026
ESPECIAL TALENTO 2026 . El Perú debe dejar de proyectar el futuro sin involucrar a los jóvenes en la discusión. Es momento de preguntarnos qué futuro le estamos ofreciendo a quienes muy pronto liderarán el país para que puedan desarrollar sus planes de vida aquí. Escribe Úrsula Álvarez,...
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Los herederos de las organizaciones peruanas están buscando con cada vez mayor ahínco que sus empresas familiares logren atraer y fidelizar al talento joven.
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Aunque se mencionan menos que el racismo o el sexismo, los prejuicios relacionados con la edad son un problema latente en muchas organizaciones. Escribe Gabriel Gonzales-Daly, country head de Page Executive.
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Para Patricio Espinosa, gerente general de IBM para el Norte de Sudamérica, el cambio cultural sigue siendo el reto más grande de la adopción tecnológica. Y advierte que el “mayor error” es creer que la ciberseguridad depende sólo del área de tecnología .
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Redinter, Métrica y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.
5 de diciembre de 2024
La responsabilidad social corporativa impulsa a las empresas a adoptar prácticas sostenibles, alineándose con las expectativas de consumidores cada vez más conscientes.
4 de diciembre de 2024
Invertir en el desarrollo de habilidades críticas, como el análisis de datos, el diseño de productos digitales y la implementación de IA, retiene a los mejores talentos y prepara a las organizaciones para enfrentar los desafíos futuros.
