Sector: Laboral

La superintendencia iniciaría las fiscalizaciones a las grandes empresas en julio. De no implementar las nuevas exigencias, las firmas podrían recibir multas de hasta S/189 mil.

El comité estaría conformado por trabajadores y funcionarios de recursos humanos, según un proyecto de reglamento.

Las empresas que no sustenten las diferencias salariales para un mismo puesto en un documento de políticas salariales incurriría en discriminación salarial

ENTREVISTA.  La ministra resalta la importancia de un consenso entre empleador y trabajador, pero no señala diferencias respecto al exministro en cuanto a la reforma laboral.

Una nueva normativa que regula las vacaciones impulsará a las empresas a establecer lineamientos para un mayor control de las licencias de sus trabajadores