Voces y Opiniones . Rafael Venegas, director independiente de empresas y senior advisor de Spencer Stuar, opina que los procesos de contratación se vuelven cada vez más sofisticados para hacer frente a la escasez de talento.
IV Encuesta de Gestión de Talento . La actual coyuntura de escándalos de corrupción ha impulsado a las empresas a valorar más la buena reputación de las compañías de donde proviene un candidato.