Voces y Opiniones . Rafael Venegas, director independiente de empresas y senior advisor de Spencer Stuar, opina que los procesos de contratación se vuelven cada vez más sofisticados para hacer frente a la escasez de talento.
IV Encuesta de Gestión de Talento . La actual coyuntura de escándalos de corrupción ha impulsado a las empresas a valorar más la buena reputación de las compañías de donde proviene un candidato.
IV Encuesta de Gestión de Talento . El crecimiento de las remuneraciones en el Perú se ha enfriado. La principal causa es la desaceleración económica y el menor optimismo empresarial.
IV Encuesta de Gestión de Talento . Los nuevos mecanismos de reclutamiento, como las plataformas online y las aplicaciones móviles, reducen la rotación y los costos de contratación.